Контроль за работниками посредством использования «Клавиатурных шпионов» недопустим

BAG/2 AZR 681/16/27.07.2017

Федеральный суд по трудовым спорам Германии пришел в решении от. 27.07.2017 к заключению о том, что контроль за работниками компании посредством использования средств фиксации задач, выполняемых на рабочем компьютере, возможен только в случае подозрения в совершении преступления или серьезного правонарушения.

Истец работал в компании ответчика в качестве Веб-разработчика с 2011 года. В 2015 году ответчик (работодатель истца) заявил, что на всех компьютерах работников компании была установлена программа, которая отслеживала все процессы, производимые с использованием клавиатуры и периодически делала скриншоты монитора компьютеров. После анализа данных, полученных с помощью такой программы, истец был уволен из-за использования служебного компьютера в личных целях в перерывах в течении рабочего дня. Его трудовой договор был досрочно расторгнут по инициативе работодателя.

Суд, рассматривающий данное дело по первой инстанции, вынес решение о неправомерности такого увольнения. По мнению суда, контроль и отслеживание использования служебного компьютера работника работодателем нарушает основной принцип свободы на самоопределение как составную часть общего права на неприкосновенность личной жизни.

Источник:
Pressemitteilung des BAG Nr. 31/2017 v. 27.07.2017

Um unsere Webseite für Sie optimal zu gestalten und fortlaufend verbessern zu können, verwenden wir Cookies. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Weitere Informationen zu Cookies erhalten Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Datenschutzerklärung Einverstanden